1月26日，普安公司召開2020年度領導班子和領導干部考核測評會議。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理竇生銘，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、普安公司黨委書記、董事長胡寧帶領集團公司第三考核組成員參加會議并對普安公司領導班子及成員進行年度考核測評。胡寧主持會議，公司班子成員及各部門負責人、黨員代表、工會會員代表、職工代表30余人參加會議。

按照考核工作要求，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理宋敏平代表公司領導班子進行述職并作個人述職，其他班子成員采用書面述職。參會人員對公司領導班子及成員進行民主測評、政治素質測評、黨建工作測評。

竇生銘從公司2020年實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高、防疫工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、完成宣肺止嗽合劑擴產(chǎn)改造項目和道路等基礎設施大修改造工程等方面，對普安公司在2020年取得的成績予以充分肯定。并結合公司實際，提出四點要求：一是不斷提高政治站位，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實的重要作用，保證中央和省委省政府以及集團公司重大決策部署貫徹執(zhí)行，確保公司沿著正確的政治方向前進。二是要不斷提高經(jīng)營業(yè)績，認真梳理2020年度工作，對標全年工作任務清單，認真查找和分析存在的問題，針對問題要拿出切實可行的措施。同時提前謀劃2021年的工作，在制定年度工作計劃時，要根據(jù)集團總體規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，結合新年度各項目標任務，提出增加營收、利潤和工業(yè)總產(chǎn)值切實可行的辦法。三是要注重企業(yè)文化建設，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化鑄魂、育人、興企的作用。樹立忘我工作、勇于奉獻的思想觀念和工作作風，要有攻堅克難、滾石上山的勇氣和信心。四是做好公司2021年度各項工作謀劃，確保實現(xiàn)第一季度“開門紅”。同時，抓好安全維穩(wěn)及春節(jié)前各類慰問工作。

胡寧作了總結講話，要求普安公司再接再厲，在新的一年取得更好成績。

會后，考核組分別與班子成員及部門負責人進行談話，并通過查閱黨建資料對公司黨建工作進行考評與指導。