7月17日上午，公司組織召開了2021年上半年產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋敏平，黨委委員、副總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)宋月紅，副總經(jīng)理、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人魏軍鋒等公司領(lǐng)導(dǎo)，班組長(zhǎng)及以上管理人員、工程技術(shù)人員共50余人參加會(huì)議。會(huì)上，質(zhì)量保證部通報(bào)了2021年上半年質(zhì)量情況，對(duì)物料質(zhì)量、生產(chǎn)管理、工藝核查及質(zhì)量管理等多方面進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并對(duì)2021年度下半年質(zhì)量工作重點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，充分發(fā)揮體系的有效性；二是針對(duì)員工app答題情況及考試情況，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)；三是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核，提升各級(jí)人員的執(zhí)行力；四是提高CAPA的有效性，提高各部門認(rèn)識(shí)，解決改了犯，犯了再改的問題。

宋敏平對(duì)此次質(zhì)量分析會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)公司上半年質(zhì)量及生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)提質(zhì)增效之處提出表揚(yáng)，對(duì)不足之處提出批評(píng)，質(zhì)量管理方面提出以下要求：一是對(duì)存在的問題，要分析問題根源，限時(shí)整改，責(zé)任到人，防微杜漸，爭(zhēng)取將問題消除或減小；二是提高員工執(zhí)行力，將工作做到實(shí)處，三是加大考核力度，形成有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰的閉環(huán)管理；四是質(zhì)量管理常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)要重視，全員齊參與。最后，宋總對(duì)近期重要工作做了安排，一是大家認(rèn)清形勢(shì)，提高政治站位，熱愛企業(yè)，珍惜工作，助推隴藥發(fā)展；二是健全制度，依法組織生產(chǎn)，修訂激勵(lì)辦法，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶；三是建立企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，加快推進(jìn)原料藥項(xiàng)目建設(shè)。

此次質(zhì)量分析會(huì)為全體員工明確指出了生產(chǎn)及質(zhì)量管理過程中的不足，以及后半年著重加強(qiáng)之處。希望在2021年后半年，在普安公司黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工凝心聚力，為普安公司發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)。